Kierunki studiów obejmujące tę tematykę są związane z zarządzaniem, psychologią oraz doradztwem zawodowym. Skupiają się na przekazaniu uczestnikom praktycznej wiedzy oraz umiejętności, zapewniając jednocześnie odpowiednią bazę teoretyczną.
W trakcie wykładów przedstawiane są teoretyczne podstawy coachingu i mentoringu, w tym ich psychologiczne, komunikacyjne oraz zarządcze aspekty. Warsztaty to z kolei zajęcia praktyczne, które stanowią dużą część programu i koncertują się na rozwijaniu kompetencji coachingowych czy mentoringowych, takich jak prowadzenie sesji, zastosowanie narzędzi coachingowych oraz praca nad umiejętnościami interpersonalnymi.
Studenci analizują też rzeczywiste sytuacje, dzięki którym uczą się podejmowania decyzji, stosowania narzędzi coachingowych i pracy z różnymi problemami. W programie uwzględniono też superwizje i praktyki pod nadzorem doświadczonych coachów oraz mentorów. Dzięki temu studenci mogą bezpośrednio zastosować zdobytą wiedzę w kontrolowanym środowisku.
1. Typ i tryb studiów:
Studia na kierunku coaching i mentoring możemy podzielić na:
1. Typ:
2. Tryb:
2. Zdobywana wiedza i umiejętności
Absolwenci potrafią tworzyć otwarte, angażujące i refleksyjne pytania, które pomagają pacjentowi odkrywać nowe perspektywy. Nawiązują i utrzymują relacje oparte na zaufaniu, szacunku oraz wzajemnym zrozumieniu.
Prowadzą i planują sesje coachingowe, strukturyzując i realizując sesje od identyfikacji celów po osiągnięcie zamierzonych rezultatów. Znają oraz stosują narzędzia, takie jak mapa celów, techniki SMART czy koło życia.
Identyfikują oraz zarządzają emocjami klientami oraz określają ich najważniejsze wartości w procesie rozwoju. Wspierają także swoich podopiecznych w radzeniu sobie z konfliktami i trudnościami w różnych kontekstach.