Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, są skierowane do osób zainteresowanych nowoczesnym podejściem do zarządzania kapitałem ludzkim. Program łączy elementy psychologii pracy, prawa pracy, ekonomii oraz strategii zarządzania, aby kształcić przyszłych specjalistów i menedżerów HR, gotowych do skutecznego zarządzania zespołami w różnych organizacjach. W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, rosnącej roli automatyzacji i konieczności dbania o dobrostan pracowników, umiejętności związane z zarządzaniem ludźmi stają się istotne dla funkcjonowania każdej firmy. Studenci zdobywają wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności w zakresie rekrutacji, motywowania, oceny i rozwoju pracowników, a także budowania kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywnej współpracy.
W procesie rekrutacji na studia 2025/2026 na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji uwzględnia się wynik maturalny z matematyki, WOS-u, filozofii, historii sztuki, historii muzyki, języka polskiego lub języka obcego.
Absolwenci mogą znaleźć zatrudnienie w różnych sektorach gospodarki – od dużych międzynarodowych korporacji, przez średnie i małe przedsiębiorstwa, po administrację publiczną oraz organizacje non-profit. W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy specjaliści HR są niezbędni do skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim, co otwiera przed nimi szerokie perspektywy zawodowe. Praca w działach HR w firmach prywatnych to jedna z najpopularniejszych ścieżek kariery. Absolwenci mogą rozpocząć swoją karierę jako specjaliści ds. rekrutacji i selekcji, odpowiedzialni za pozyskiwanie i ocenę kandydatów na różne stanowiska. Wraz ze zdobywanym doświadczeniem mogą awansować na stanowisko menedżera HR, który opracowuje i wdraża strategię personalną w firmie, zajmuje się motywowaniem i rozwojem pracowników, a także dba o employer branding.
Zobacz pełen opis kierunku >
Zwiń
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Nie znaleziono uczelni spełniających kryteria wyszukiwania
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji to studia licencjackie, których program kształcenia trwa 3 lata (studia I stopnia) i kończy się uzyskaniem dyplomu (licencjata). Studia możesz podjąć w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym.
Terminy rekrutacji
Rekrutacja na uczelnie, które prowadzą studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji rozpocznie się 2 czerwca 2025 r. i potrwa do 19 lipca 2025 r. | zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - terminy rekrutacji >
Rekrutacja na studia na tym kierunku uwzględnia wyniki na maturze z matematyki, WOS-u, filozofii, historii sztuki, historii muzyki, języka polskiego lub języka obcego.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Kierunki studiów związane z tą dyscypliną koncentrują się na kształceniu specjalistów zdolnych do skutecznego zarządzania personelem w różnych typach organizacji. Program łączy elementy zarządzania, psychologii, prawa pracy oraz ekonomii, dając studentom kompleksowe przygotowanie do pracy w działach HR, firmach doradczych czy administracji publicznej.
Nauka na tym kierunku obejmuje zarówno teorię, jak i praktykę. Studenci poznają podstawowe koncepcje zarządzania ludźmi, w tym strategie rekrutacji, motywowania i rozwijania pracowników. Ważnym elementem jest analiza zachowań organizacyjnych, dzięki której przyszli menedżerowie HR uczą się, jak budować zdrową kulturę organizacyjną i zarządzać relacjami w zespole. W trakcie zajęć dużą rolę odgrywa psychologia pracy, która pomaga w zrozumieniu mechanizmów motywacyjnych oraz wpływu różnych stylów przywództwa na efektywność zespołu.
Program studiów obejmuje również zagadnienia związane z prawem pracy i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia. Studenci uczą się interpretować przepisy prawa dotyczące umów o pracę, czasu pracy, wynagrodzeń czy rozwiązywania konfliktów pracowniczych. Praktyczne zajęcia pozwalają na symulacje negocjacji i rozwiązywania sporów w miejscu pracy, co przygotowuje ich do rzeczywistych wyzwań w obszarze HR.
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji możemy podzielić na:
1. Typ:
2. Tryb:
Studia te pozwalają na zdobycie szerokiego wachlarza umiejętności, które są kluczowe dla efektywnego zarządzania personelem w różnych środowiskach zawodowych. Studenci rozwijają zdolność strategicznego myślenia i planowania polityki kadrowej w organizacji, co obejmuje zarówno optymalizację zatrudnienia, jak i kształtowanie systemów motywacyjnych. Potrafią analizować potrzeby organizacji pod kątem rozwoju pracowników i dostosowywać procesy zarządzania do dynamicznych zmian na rynku pracy.
Kompetencje interpersonalne są niezwykle istotnym elementem nauki, dlatego studenci uczą się skutecznej komunikacji, negocjacji oraz rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy. Zdobywają umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, oceniania kompetencji kandydatów oraz budowania strategii employer brandingowych, które pomagają organizacjom przyciągać najlepszych specjalistów. Opanowują również techniki motywacyjne i metody zarządzania zespołami, co pozwala im wspierać rozwój talentów oraz budować zaangażowanie pracowników.
Znajomość prawa pracy to kolejna kluczowa kompetencja, którą rozwijają w trakcie studiów. Potrafią interpretować przepisy dotyczące umów o pracę, świadczeń pracowniczych oraz regulacji związanych z czasem pracy i wynagrodzeniami. Dzięki temu są w stanie skutecznie doradzać firmom w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami oraz minimalizować ryzyko prawne związane z zatrudnieniem.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji trwają 3 lata (studia licencjackie).
Dalsza część artykułu pod reklamą
Absolwenci mają szerokie możliwości zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki. Dynamicznie rozwijający się rynek pracy sprawia, że specjaliści w zakresie HR (Human Resources) są coraz bardziej poszukiwani w przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych, firmach doradczych oraz organizacjach pozarządowych.
Praca w działach HR w firmach prywatnych to jedna z najczęstszych ścieżek kariery dla absolwentów tego kierunku. Mogą oni rozpocząć swoją drogę zawodową jako specjaliści ds. rekrutacji, zajmujący się poszukiwaniem kandydatów, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych oraz selekcją pracowników. Z czasem mogą awansować na stanowiska menedżerskie, takie jak HR Business Partner, który współpracuje z menedżerami różnych działów w zakresie strategii kadrowej i optymalizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem.
Osoby zainteresowane rozwojem pracowników i szkoleniami często obejmują stanowiska trenerów wewnętrznych lub specjalistów ds. szkoleń i rozwoju, odpowiedzialnych za planowanie i organizowanie programów rozwojowych dla zespołów. Pracują nad doskonaleniem umiejętności pracowników, projektując kursy, prowadząc warsztaty oraz wdrażając strategie podnoszenia kwalifikacji w firmach.
Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Studia te dają szerokie możliwości kariery zarówno w sektorze prywatnym, publicznym, jak i we własnej działalności. Absolwenci mogą rozwijać się w obszarze rekrutacji, strategii personalnych, szkoleń, administracji kadrowej, a także nowoczesnych technologii HR.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Sprawdź w jakiej formie możesz studiować na poszczególnych uczelniach:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji studia niestacjonarne
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji studia stacjonarne
Sprawdź na jakim poziomie znajdziesz studia na poszczególnych uczelniach:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji studia I stopnia
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
