Kierunek akademia przywództwa kobiet LiderShe jest realizowany w trybie niestacjonarnym, jednak w zależności od sytuacji zajęcia mogą być prowadzone online przez platformy do nauki zdalnej. Program studiów został stworzony przez specjalistów z zakresu m.in. zarządzania w celu jak najlepszego wprowadzenia nowego pokolenia w świat biznesu. Zajęcia mogą mieć różne formy praktyczne np. warsztaty psychologiczne czy case study, a także projektów grupowych pomagających odnaleźć się w zespole. W kadrze kierunku mogą się znaleźć wykładowcy uczelni, ale także doświadczeni praktycy m.in. z dziedziny psychologii, coachingu, mediacji i PR-u.
1. Typ i tryb studiów:
Studia na kierunku akademia przywództwa kobiet LiderShe możemy podzielić na:
1. Poziom:
2. Forma:
2. Zdobywana wiedza i umiejętności
Podczas studiów na kierunku akademia przywództwa kobiet LiderShe studentki mają możliwość zdobycie nowych kompetencji zawodowych i rozwijanie posiadanych już umiejętności. Uczą się budować markę osobistą oraz pracować nad wizerunkiem firmy. Słuchaczki mogą także zapoznać się z zasadami komunikacji społecznej i dowiedzieć się, jak wykorzystać inteligencję emocjonalną do lepszego zarządzania. W programie mogą się znaleźć zajęcia omawiające techniki mediacji i negocjacji oraz sposoby rozwiązywania konfliktów. Studentki mogą także poznać techniki coachingowe i przekonać się, jak wykorzystać mentoring w zarządzaniu ludźmi.
Tematy, które mogą być poruszone podczas studiów na kierunku akademia przywództwa kobiet LiderShe, to np.:
-
wystąpienia publiczne jako nośnik informacji – kobieta lider, kobieta mówca
-
przywództwo oparte na osobistym autorytecie
-
narzędzia menedżerskie oceny potencjału siebie i zespołu
-
zarządzanie zmianą w ujęciu psychologicznym organizacyjnym, strategicznym
Wśród tematów poruszanych na zajęciach mogą się znaleźć kwestie związane z zarządzaniem strategicznym. Słuchaczki mogą zyskać umiejętność analizy danych, która wspiera proces podejmowania decyzji. Zapoznają się także z nowoczesnymi narzędziami wspierającymi pracę managera. Wykładowcy mogą także udzielić porad, jak zbudować kulturę organizacji.